Change Manager IT-Projekte (m/w/d)

Für wen suchen wir

Wir suchen Sie als Change Manager IT Projekte (m/w/d) für unseren Kunden in Augsburg. Unser Kunde ist ein Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, dessen Expertise verschiedene Bereiche abdeckt. Dazu gehören z. B. Betriebsorganisation, Buchhaltung und Bilanz, Vertrieb und Marktforschung, Kalkulation, Preispolitik und Finanzwirtschaft sowie IT-Angelegenheiten.

Vorteile

• Attraktive tarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag (4.100 € – 5.000 € brutto im Monat)
• Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld nach GVP-Tarifvertrag
• Auszahlung der geleisteten Überstunden oder Zeitkonto
• Einsatz bei einem renommierten Unternehmen aus der Region
• Moderne Büroräume und Meeting-Points mit Kaffeeautomaten und Wasserspendern steigern den Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz
• Empfehlungsprämie – Mitarbeiter werben Mitarbeiter (bis zu 300 € brutto)
• Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner von Office Events

Der Job

• Sie konzipieren und setzen Change- und Kommunikationsmaßnahmen in IT-Transformationsprojekten um
• Sie entwickeln zielgruppenspezifische Kommunikationsformate zur aktiven Einbindung aller relevanten Stakeholder
• Sie begleiten als Change Manager (m/w/d) die Change-Impact -Analysen und vermitteln fachliche, organisatorische sowie soziale Auswirkungen
• Sie überwachen, stabilisieren und steuern den Change-Prozess durch geeignete Monitoring-Maßnahmen wie Umfragen oder Interviews
• Sie planen und strukturieren die einzelnen Phasen des Change-Management-Prozesses

• Sie setzen Projektmeilensteine in enger Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten um
• Sie führen Trainingsbedarfsanalysen für umfassende IT-Programme durch
• Sie konzipieren Learning Journeys inklusive Schulungsformaten, Curricula und Ablaufplänen
• Sie erstellen praxisnahe Trainingsmaterialien für IT-Anwendungen und Anwendersysteme
• Sie organisieren, koordinieren und realisieren Schulungen inklusive Train-the-Trainer-Konzepten
• Sie führen Anwenderschulungen durch und übernehmen das begleitende Monitoring

Das bringen Sie mit

Sonstiges

• Start: ab 01.06.2026
• Vorerst befristet bis zum 30.09.2027
• Vollzeit (38 Stunden/Woche)
• Homeoffice / Remote nach der Einarbeitung und Absprache möglich (bis zu 50% nach den ersten 3 Monaten vor Ort)
• Bei dieser Anstellung handelt es sich um eine Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung