Flottenmanager E-Roller (m/w/d)

Für wen suchen wir

Wir suchen ab sofort einen Flottenmanager E-Roller (m/w/d) für ein bekanntes Energieversorgungsunternehmen in Frankfurt am Main in Vollzeit. 

Vorteile

• langfristiger Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen mit guten Übernahmechancen
• gute Erreichbarkeit des Kundenbetriebs, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• persönliche und partnerschaftliche Betreuung durch unsere Niederlassung
• Beratung auch zu anderen Vakanzen und Karrieremöglichkeiten, falls gewünscht
• bis zu 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• flexible Gestaltungsmöglichkeiten bezüglich des Zeitkontos
• unkomplizierte Übermittlung Ihrer monatlichen Arbeitszeit
• Empfehlungsprämie – Mitarbeiter werben Mitarbeiter (150 Euro pro erfolgreicher Empfehlung)
• exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Händlern (z. B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh! – wechselnde Anbieter)
• kostenfreie Parkplätze
• ein Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Großunternehmen
• moderner Arbeitsplatz nach den neuesten Anforderungen der heutigen Zeit
• ständige Weiterentwicklung, Einhaltung und Umsetzung der neuesten Gesetze und Bestimmungen
• sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten

Der Job

• Transport von Ionen-Lithium Akkus im Rhein-Main-Gebiet, Ludwigsburg und Freiburg
• Bestückung der 2GO Roller-Flotte mit Ionen-Lithium Akkus
• Transport und Lieferung von E-Rollern zu Werkstätten und Geschäftsgebieten
• Umpositionierung von E-Rollern in verschiedenen Geschäftsgebieten
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Handhabung und Verladung der Akkus und Fahrzeuge
• Umgang mit mobilen Applikationen zur Routenplanung und Dokumentation der Transporte

Das bringen Sie mit

• gutes technisches Verständnis für E-Roller und Akkutechnologie
• sicherer Umgang mit mobilen Applikationen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Bereich KEP-Dienste (Kurier-, Express- und Paketdienste) oder Spedition ist von Vorteil
• Erfahrung in der sicheren Fahrweise mit Sprinter-Modellen im Innenstadtverkehr
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine selbständige Arbeitsweise
• Flexibilität und eine lösungsorientierte Denkweise

Sonstiges

• Einsatz zunächst befristet bis 31.12.2025 mit Option auf Verlängerung und Übernahme
• Übernachtung an einem anderen Standort kann voraussichtlich einmal im Jahr erforderlich sein