HR Business Partner (m/w/d)

Für wen suchen wir

Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der pharmazeutischen Industrie, einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.

Vorteile

Der Job

• erster Ansprech- und Sparringspartner für Führungskräfte hinsichtlich sämtlicher strategischer und operativer Personalthemen innerhalb des zu verantwortenden Betreuungsbereichs
• Begleitung und Beratung der Fachbereiche im Zusammenhang mit Wachstum und Internationalisierung als Change Agent
• Themen wie New Work, Employee Experience, Employee Engagement‚ Leadership-Modelle, neue Organisationsformen und Formen der Zusammenarbeit (z.B. virtuell), sind Dir bestens vertraut und du weist deine Expertise für diese Themen proaktiv in deinen Betreuungsbereich einzubringen
• initiieren, steuern und Umsetzungsbegleitung neuer HR-Konzepte/ Strategien
• enge Zusammenarbeit mit dem lokalen HR-Serviceteam und HR Kompetenz-Center
• Mitwirkung bei der Umsetzung eines neuen globalen HR-Operating Models in Verbindung mit der Weiterentwicklung der Business Partner Rolle

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie o.ä. 
• mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und/oder in anderen strategischen HR-Rollen – vorzugsweise im Life Science Bereich
• einschlägige Erfahrung in einem internationalen Umfeld
• fundierte Kenntnisse und Verständnis von HR-Prozessen, -Strukturen und -Systemen, up-to-date in Bezug auf marktrelevante HR-Themen und Trends
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen des Unternehmens, starker Netzwerker
• fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht
• Hands-On-Mentalität, starke Ergebnisorientierung und Gestaltungsmotivation in einer stark wachsenden, globalen, dynamischen Matrix Struktur
• verhandlungssichere Englischkenntnisse