Junior HR Generalist (m/w/d)

Für wen suchen wir

Wir suchen ab sofort für unseren Kunden, einem international tätigem Softwarehaus für Sicherheits- und Gebäudemanagement, einen Junior HR Generalist (m/w/d) für eine unbefristete Direktanstellung. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

• Ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld
• Eine offene und dynamische Unternehmenskultur
• Spannende Aufgaben in einem hochmotivierten Team
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle persönliche und fachliche Förderung 
• Ein attraktives Vergütungspaket mit Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung
• Betriebliche Krankenversicherung und -Altersvorsorge
• Weitere Sozialleistungen wie Fitness, Massage, Yoga, JobRad und mehr

Der Job

• Generalistische Unterstützung des HR-Bereiches in allen administrativen und operativen HR-Aufgaben

• Verantwortung für die administrativen Aufgaben des gesamten Employer Lifecycle wie z.B. Erstellung von Vertragsdokumenten, Vereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie die sonstige Korrespondenz im HR-Bereich

• Unterstützung der externen Lohnbuchhaltung durch zeitige Lieferung der abrechnungsrelevanten Daten

• Erstellen von HR-Berichten und Statistiken 

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung 

• Erste Erfahrung in der administrativen und operativen HR-Arbeit wünschenswert

• Erste Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert

• Gute Dienstleistungsmentalität gepaart mit guter Kommunikationsfähigkeit

• Erfahrung im Umgang mit Excel, SAP R/3 HR, DATEV oder REXX wünschenswert

• Sorgfältige, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise

• Hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität