Junior Manager Training & Development (m/w/d)

Für wen suchen wir

Wir suchen für unseren Kunden, einem international agierenden Industrieunternehmen im Raum Mainz-Bingen, einen Junior Manager Training & Development (m/w/d) in Vollzeit.

Vorteile

• persönliche und wertschätzende Betreuung durch unsere Niederlassung
• bis zu 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• flexibles Gleitzeitkonto
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 150 Euro Prämie bei erfolgreicher Empfehlung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• exklusive Rabatte über Mitarbeitervorteile.de (z. B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh!, u. v. m.)
• Betriebsrestaurant und Fitnessstudio im Einsatzunternehmen
• gute Erreichbarkeit des Kundenbetriebs, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• kostenfreie Parkplätze vor Ort

Der Job

•         Sie unterstützen die Entwicklung, Umsetzung und Evaluation bedarfsgerechter Weiterbildungskonzepte und übernehmen eigenständig Teilprojekte – mit besonderem Fokus auf Blended-Learning-Formate.
•          Ein inhaltlicher Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt auf Themen wie Kommunikations- und Vertriebskompetenzen, Customer Journey, Omnichannel sowie dem Einsatz moderner Vertriebssoftware.
•          Sie wirken aktiv an der Gestaltung innovativer Lernformate mit, die auf nachhaltige Kompetenzentwicklung und praxisnahen Wissenstransfer ausgerichtet sind.
•          Zu Ihren Aufgaben zählt außerdem die eigenständige Durchführung von Trainings sowie die Koordination externer Trainingspartner – inklusive Briefing, Qualitätssicherung und effizientem Ressourceneinsatz.
•          Darüber hinaus analysieren und bewerten Sie regelmäßig den Erfolg der Lernangebote und tragen zur kontinuierlichen Optimierung des Weiterbildungsportfolios bei.

Das bringen Sie mit

• Als Junior Manager Training & Development (m/w/d) haben Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Kommunikation, Medien, Psychologie, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach.
• Sie verfügen über ein gutes Verständnis für Erwachsenenbildung und bringen idealerweise erste Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Trainings mit – sowohl in Präsenz als auch im digitalen Raum.
• Der Umgang mit modernen Lerntechnologien ist Ihnen vertraut, und Sie interessieren sich für innovative Lernformate, die Wissen nachhaltig vermitteln und in den Arbeitsalltag übertragbar machen.
• Grundkenntnisse im Bereich Marketing und Vertrieb – gerne auch mit Bezug zum Pharmamarkt – runden Ihr Profil ab und helfen Ihnen, Trainingsinhalte zielgruppengerecht zu gestalten.
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie ebenso aus wie die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Sonstiges

• Einsatz für zwei Jahre befristet - Option auf Übernachme ist vorhanden