Mechaniker (m/w/d)

Für wen suchen wir

Vorteile

• langfristiger Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen mit guten Übernahmechancen
• persönliche und partnerschaftliche Betreuung durch unsere Niederlassung
• Beratung auch zu anderen Vakanzen und Karrieremöglichkeiten falls gewünscht
• bis zu 30 Tage Urlaub
• flexible Gestaltungsmöglichkeiten bezüglich des Zeitkontos
• unkomplizierte Übermittlung Ihrer monatlichen Arbeitszeit
• Empfehlungsprämie – Mitarbeiter werben Mitarbeiter (150 Euro pro erfolgreiche Empfehlung)
• exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Händlern (z.B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh! – wechselnde Anbieter)
• kostenfreie Parkplätze
• subventionierte Mitarbeiterkantine und Fitnessstudio innerhalb des Kundenunternehmens
• Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

Der Job

• selbständiges Montieren komplexer feinmechanischer Baugruppen gemäß 3D-CAD Model und Stücklisten
• Einbauen von Baugruppen in die Maschinen sowie das Ausrichten und Feinjustieren
• Sicherstellung der Funktions- und Prozessbereitschaft der technologischen Komponenten (z.B. Dosiervorrichtungen, Lasersysteme) 
• Ausführung von mechanische Tätigkeiten im Rahmen des Ausbaus von Maschinengestellen
• Vorbereitung für den Versand der Maschinen 
• Aufbau- und Installationstätigkeiten an den weltweiten Standorten der Kunden

Das bringen Sie mit

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als  Industriemechaniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation 
• umfassenden Berufserfahrung im Aufbauen und Montieren von Sondermaschinen und Industrieanlagen sowie der Metallverarbeitung
• technische Zeichnungen und Stücklisten sicher lesen und verstehen
• Erfahrung im Umgang mit einem CAD-System (Viewer) und Kenntnisse der Pneumatik wünschenswert
• gute Englischkenntnisse, die Sie im internationalen Kontext jederzeit anwenden können
• Freude und Bereitschaft für Reisen ins In- und Ausland

Sonstiges

• Reisebereitschaft 
• Versorgung der Mitarbeiter mit frischem Obst und Getränken
• berufliche Weiterqualifizierung
• flache Hierachien