Personalreferentin Arbeitsrecht Teilzeit (m/w/d)

Für wen suchen wir

Wir suchen ab sofort eine Personalreferentin Arbeitsrecht (m/w/d) in Teilzeit für unseren Kunden in Heidelberg.

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein modernes Unternehmen aus dem öffentlichen IT-Sektor.

Vorteile

• attraktive übertarifliche Bezahlung nach iGZ-Tarifvertag sowie vermögenswirksame Leistungen 
• Option auf Homeoffice ist nach einer ausführlichen Einarbeitung durch unseren Kunden gegeben
• keine Pflicht ein Zeitkonto zu verwenden
• Einsatz bei einem renommierten Unternehmen aus der Region
• Mitarbeiterkantine vor Ort
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Händlern (z.B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh! – wechselnde Anbieter)
• persönliche Betreuung und Beratung durch unsere Niederlassung und beim Kunden vor Ort
  
  

Der Job

• Sie unterstützen den Leiter Personal beratend im Thema Arbeitsrecht und spielen eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und der Gestaltung von zukunftsorientierten Arbeitsbedingungen. 

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Rechtsberatung und -interpretation: Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Identifikation von Risiken und Entwicklung von Lösungsansätzen
• Gestaltung von Arbeitsverhältnissen: Entwicklung von modernen, flexiblen Arbeitsverträgen und -modellen, die den Bedürfnissen von Mitarbeitern und dem Unternehmenswachstum gerecht werden
• Trends und Entwicklungen: Verfolgung und Analyse von Trends und Entwicklungen im Arbeitsrecht, um proaktiv auf Veränderungen reagieren zu können

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht, vorzugsweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld oder in einer renommierten Anwaltskanzlei
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in aktuellen arbeitsrechtlichen Entwicklungen
• Idealerweise Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften (z.B. TVöD, Beamtenrecht, ArbZG, LRKG, SGB) 
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick
• Innovatives Denken und die Fähigkeit, traditionelle Ansätze im Arbeitsrecht zu hinterfragen und modernere Lösungen zu entwickeln
• Teamorientierte Arbeitsweise, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle Kompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sonstiges

• Teilzeit, 20 Std./Woche 
• ab sofort 
• langfristiger Einsatz mit guter Option auf Übernahme
• Bei dieser Anstellung handelt es sich vorerst um eine Arbeitnehmerüberlassung