Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Für wen suchen wir

Unser Kunde ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das sich auf die handwerkliche Herstellung hochwertiger Backwaren spezialisiert hat.

Mit einem klaren Fokus auf erstklassige Qualität, der Nutzung regionaler Zutaten und einer langjährigen Expertise im Backhandwerk hat sich das Unternehmen einen herausragenden Ruf erarbeitet.

Wir suchen ab sofort in Limburg an der Lahn eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) zur Unterstützung des Teams.

Vorteile

• Familienfreundliche Arbeitszeiten: Flexible Schichtmodelle und Arbeitszeiten, die auf eine ausgewogene Work-Life-Balance abzielen
• Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf unsere köstlichen Backwaren und andere Produkte
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, um Ihre beruflichen Fähigkeiten zu fördern
• Angenehmes Arbeitsklima: Ein freundliches und kollegiales Team sowie ein positives Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der Altersvorsorge für eine gesicherte Zukunft
• Karrierechancen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
• Gesundheitsförderung: Angebote zur Gesundheitsförderung wie kostenlose Getränke und Obst sowie ergonomische Arbeitsplätze

Der Job

• Ansprechpartner und Berater für Mitarbeitende sowie Führungskräfte aus den Bereichen Verkauf, Produktion und Logistik
• Verwaltung und Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, einschließlich der Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen
• Erfassung, Überwachung und Pflege von Personalstammdaten
• Verwaltung, Bearbeitung und Pflege von Personalakten
• Unterstützung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen innerhalb der Personalabteilung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen

• Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit

• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, Teams)

• Starke Dienstleistungsorientierung und hohes Verantwortungsbewusstsein