Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Für wen suchen wir

Wir suchen einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Fokus auf die Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement in Vollzeit für unseren Kunden in Reutlingen.  

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein modernes Unternehmen aus dem öffentlichen IT-Sektor.

Vorteile

• attraktive übertarifliche Bezahlung nach iGZ-Tarifvertag sowie vermögenswirksame Leistungen 
• Option auf Homeoffice ist nach einer ausführlichen Einarbeitung durch unseren Kunden gegeben
• keine Pflicht ein Zeitkonto zu verwenden
• Einsatz bei einem renommierten Unternehmen aus der Region
• Mitarbeiterkantine vor Ort
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Händlern (z.B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh! – wechselnde Anbieter)
• persönliche Betreuung und Beratung durch unsere Niederlassung und beim Kunden vor Ort
   

Der Job

• Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte im Bereich der Zeitwirtschaft (Fehlzeiten, Urlaub, Abwesenheiten, Abrechnungen von Rufbereitschaften, Krankmeldungen u.v.m.) und somit verantwortlich für die Bearbeitung sämtlicher sich daraus ergebenden Fragestellungen
• Im Bewerbermanagement veröffentlichen Sie Stellenangebote, intern und extern. Sie kommunizieren mit Agenturen, Führungskräften (welche offene Vakanzen haben), Mitbestimmungsvertretungen sowie Bewerbern und unterstützen Ihre HR-Kollegen mit dem erforderlich Know-How
• Weiterhin pflegen und bedienen Sie das elektronische Recruitierungstool
• Zu Ihren Aufgaben gehört ebenso die Betreuung und Anpassung der eingesetzten Systeme (z.B. SAP HCM, Zeitwirtschaft, Reisekosten, Bewerbermanagementtool)
   

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter oder Personalkauffrau/-kaufmann oder eine gleichwertige Qualifikation
• einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen in der Zeitwirtschaft und im Bewerbermanagement sind wünschenswert
• Sie bringen idealerweise Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften (z.B. TVöD, Beamtenrecht, ArbZG, LRKG, SGB) mit und können mit diesen souverän umgehen
• Sie haben gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP-Komponenten, Zeitwirtschaftssystemen und/oder Bewerbermanagementsysteme
• Sie können in Prozessen denken und diese aktiv mitgestalten, stetig verbessern und weiterentwickeln
• Sie sind dienstleistungs- und lösungsorientiert, haben eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise. Weiterhin arbeiten Sie gerne im Team, sind kommunikationsstark und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick
   

Sonstiges

• Start: ab sofort
• Vollzeit, 39 Std./Woche 
• langfristiger Einsatz mit der Absicht auf Übernahme durch unseren Kunden
• bei dieser Anstellung handelt es sich vorerst um eine Arbeitnehmerüberlassung