Entgeltabrechnungs-Tester SAP HCM (m/w/d)

Für wen suchen wir

Wir suchen Sie als Entgeltabrechnungs-Tester SAP HCM (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für unseren Kunden in Stuttgart. 

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein modernes Unternehmen aus dem öffentlichen IT-Sektor.

Vorteile

• Attraktive übertarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertag (ab 3.500 € brutto im Monat) sowie vermögenswirksame Leistungen 
• Weihnachts- und Urlaubsgeld nach GVP-Tarifvertag
• Option auf Homeoffice ist nach einer ausführlichen Einarbeitung durch unseren Kunden gegeben
• Keine Pflicht ein Zeitkonto zu verwenden
• Einsatz bei einem renommierten Unternehmen aus der Region
• Mitarbeiterkantine vor Ort
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Händlern (z.B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh! – wechselnde Anbieter)
• Persönliche Betreuung und Beratung durch unsere Niederlassung und beim Kunden vor Ort
   

Der Job

• Sie sind zuständig für:
  • Überprüfung der technischen Umsetzung von gesetzlichen und tarifrechtlichen Änderungen im Entgeltabrechnungssystem SAP HCM
  • Organisation, Durchführung und Dokumentation von manuellen und automatisierten Tests
  • Analyse von Fehlern in der Entgeltabrechnung und Dokumentation der Testergebnisse
  • Unterstützung des Bereichs bei der Erstellung der Anwendungsdokumentation
     

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich (Verwaltungsfachangestellte, Verwaltungsfachangestellter, Personalkauffrau, Personalkaufmann, Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d)) oder im IT-Umfeld, gerne auch mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie Erfahrungen in der Entgeltabrechnung mit SAP-HCM
• Interesse an IT und IT-Prozessen mit einem entsprechenden technischen Grundverständnis
• Strukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise sowie Eigeninitiative zeichnen Sie aus
   

Sonstiges

• Start: ab sofort
• Vollzeit, 39 Stunden/Woche oder Teilzeit 19,5 Stunden/Woche
• Langfristiger Einsatz mit anschließender Übernahme
• Bei dieser Anstellung handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung