Sachbearbeiter Vertragsmanagement (m/w/d)

Für wen suchen wir

Wir suchen Sie als Sachbearbeiter im Vertragsmanagement (m/w/d) für einen regionalen Wärmeversorger und Energiedienstleister in Quickborn.

Vorteile

• Attraktive tarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag (3.000 € - 3.800 € brutto im Monat)
• Bezuschussung bei vermögenswirksamen Leistungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld nach GVP-Tarifvertrag
• Auszahlung der geleisteten Überstunden oder Zeitkonto 
• Einsatz bei einem renommierten Unternehmen aus der Region
• Moderne Büroräume und Meeting Points mit Kaffeeautomaten und Wasserspendern steigern den Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz
• Empfehlungsprämie – Mitarbeiter werben Mitarbeiter (bis zu 300,00 € brutto)
• Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Office Events Ansprechpartner

Der Job

• Sie unterstützen Ihre Kollegen im Vertragsmanagement bei folgenden Aufgaben:
  • Übernahme von Recherchearbeit, Erstellung von Neuverträge, Bearbeitung von Vertragsänderungen und Kündigungen mit hoher Sorgfalt
  • Bearbeitung von vertragsrelevanten Kundenanfragen, wie Widersprüchen, Preisanfragen und Kundenbeschwerden per E-Mail und per Post
  • Ansprechpartner für bestehende Wärme-Kunden in Bezug auf ihre Vertragsthemen

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische z. B. als Bürokauffrau, Bürokaufmann, Kauffrau für Büromanagement, Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau, Industriekaufmann (m/w/d) oder Sie verfügen über eine gleichwertige Ausbildung und idealerweise Erfahrungen in der Energiebranche
• Sie haben Erfahrungen als Sachbearbeiter (m/w/d) und vor allem im Vertragswesen
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie glänzen mit einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
• Sie arbeiten zuverlässig, verantwortungsbewusste, strukturiert und eigeninitiatives Arbeiten
• Sie besitzen eine hohe Bereitschaft neues zu lernen 
• Sie haben vorzugsweise technisches/energiewirtschaftliches Grundwissen

Sonstiges

• Start: ab 01.09.2025, befristet vorerst bis zum 31.05.2026, mit Option auf Verlängerung
• Vollzeit (38 Stunden/Woche), Flexible Arbeitszeit von 06:30 Uhr - 18:30 Uhr
• Mobiles Arbeiten (50 % vor Ort und 50 % Homeoffice)
• Bei dieser Anstellung handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung